MaRoo Director-General
الوسام : عدد المساهمات : 11531 عدد نقاط : 283580 تاريخ الميلاد : 07/03/1988 تاريخ التسجيل : 30/10/2009 العمر : 36 المزاج : عــــادي
| موضوع: ( ♥-.♪¸ نـآس تـٍلسعُ .. و نـآس تـقطر عسل !! الثلاثاء يونيو 29, 2010 2:02 pm | |
| .. لسـ ع ـة نـحلـ .. عندما تترك الأم وليدها بالساعات عند المربيه بينما هي مشغولة اما بوظيفتها او بزياراتها او باخر الموضات !!! .. نقطة ع ـسلـ .. للأم التى تترك ما يزيّنه لها شيطانها لتهتم بزينة الحياة الدنيا.. وليدها .. وتقضي معه أغلب أوقاتها .. لسـ ع ـة نـحلـ .. للأب الذي يتهلل وجهه فرحا بانجاب الذكور ويسود وجهه حين يبشر بالأنثى !!! .. نقطة ع ـسلـ .. للأب الذي يربي بناته ويُحسن تربيتهن ,, كسباً للأجر ويهيئهن لمواجهة الحياهـ ,, بكل صلابة وثقهـ . .. لسـ ع ـة نـحلـ .. لمن وصلت لحيته نصف صدره .. بحثا عن رضا ربه ,,, لكنه يُغضب امه ويُبكيها ولا يصل رحمه !!! .. نقطة ع ـسلـ .. لمن تسبق مبادئه الطيبه كل فروضه وواجباته الدينيه فهو يصل الرحم ويبر والديه .. ويحسن للفقير ولا يسيء للجار .. فهذا هو السلوك الاسلامي .. .. لسـ ع ـة نـحلـ .. للمعلم الذي كل همّه افراغ مالديه من معلومات في عقول الطلبه .. دون الالتفات لتهذيب سلوكهم !!! .. نقطة ع ـسلـ .. للمعلم القدوه الذي يقوّم السلوك قبل تقييم معلومات الطلبه .. .. لسـ ع ـة نـحلـ .. لمن يبخل على فقير او اسره مسكينه ببضعة أموال حقيره تسد جوعهم .. بينما لا يتوانى بصرف المئات والآلاف على الماركات والسفريات !!! .. نقطة ع ـسلـ .. من يؤمن بأن لن ينقص ماله من الصدقه .. .. لسـ ع ـة نـحلـ .. للمسؤول الذي يهمّش موظفيه المجتهدين .. ويكافيء المقصّرين .. لحاجة في نفس يعقوب قضاها !!! .. نقطة ع ـسلـ .. للمسؤول الذي يعطي كل ذي حق حقه ويؤمن ان لكل مجتهد نصيب فمن اجتهد انما اجتهد ليُكافَأ آآآهـ ,,, كم هي اللسعات التى توجهها نحلات المجتمع لهؤلاء .. ولكن ... لا حياة لمن تنادي !!! | |
|
مرايه النفس مشرفه القسم الاسلامى والصحه
الوسام : عدد المساهمات : 10364 عدد نقاط : 66383 تاريخ التسجيل : 31/10/2009 المزاج : متفائلة
| |
MaRoo Director-General
الوسام : عدد المساهمات : 11531 عدد نقاط : 283580 تاريخ الميلاد : 07/03/1988 تاريخ التسجيل : 30/10/2009 العمر : 36 المزاج : عــــادي
| موضوع: رد: ( ♥-.♪¸ نـآس تـٍلسعُ .. و نـآس تـقطر عسل !! الثلاثاء يوليو 13, 2010 3:39 pm | |
| | |
|